在w66利来公司，有这么一群优良的人，她们活跃在物业服务、财政核算、市场拓展、纪检监察、行政治理
等各条战线，在城市服务、项目攻坚、人才造就等关键领域主作为为、发光发热 。
她们凭借着专业素养去破解发展中所遇到的难题，以敬业心灵妥善平衡事业与家庭之间的关系，
用实切其实的扎实业绩对新时期女性的专业价值以及责任担任作出了诠释，为公司高质量发展注入职场“她力量” 。
在第114个“三八”国际劳动妇女节来临之际，让我们走进这样一群人，听听她们中央的“动人故事” 。
清廉宣传显担任 巾帼风采映初心
w66利来公司纪检工作部（审计部）员工曾正华积极推动企业清廉文化建设，她扎实发展普规普纪教育，
通过“润学院”推送纪法进建课程，推动清廉进建常态化，同时在宣传大局上自动创新，策动组织了
“清廉书画展”、“剪纸传廉情”、“有廉有福中国年”等一系列活动，把清廉理想奇妙地融入到传统文化
傍边，深受员工以及眷属的迎接 。她还利用微信公家号推出“家风故事”专栏，传布清廉家风所蕴含的正能量
。她以求实的行动彰显了新时期女职工的担任与风采，为营造风清气正的企业环境贡献了积极力量 。
业财融合破壁者 助推财政数智化转型
w66利来公司财政治理部员工袁藜汶自从2024年10月接办财政工作之后，凭借跨领域的专业融合能力实现了
多项突破 。她积极参加集团财政共享系统在公司的试点工作，站在专业化业务角度高度共同实现了公司财政
新老系统的切换、数据迁徙以及共享中心数据的初始化 。她创造性地融合组织人事治理与财政核算
工作的要求，为公司的业财融合工作提供了怪异的经验，展示出了新时期财政工作者的风采 。
攻坚克难担使命 巾帼聚力促发展
w66利来公司市场拓展部员工范丽莎安身岗位职责扎实推动企业治理走深走实 。
她坚定贯彻落实"吃亏企业关停并转"要求，
积极推动润蒲公司注销事宜 ；贫谐⊥卣沽煊蛟於冉ㄉ，主导造订多项投资治理造度，
美满了项目全周期管控机造，其假造的运营治理汇报及指标清单，有效提升了市场拓展的决策效能 。
同时，她还对峙高质量做好数据及资料报送工作，确保了基础数据的正确齐全，
为集团和公司高质量发展做好辅助支持 。
多岗淬炼强根基 巾帼担倒毓风采
公共服务事业部项目经理杨艺于2008年6月入职w66利来公司，先后在职能部门、物业幼区、地皮管护以及公园
治理等7个主题岗位进行轮岗，由此构建起了覆盖城市服务全链条的复合型治理能力 。她始终实事求是，
即就是婚礼在即或是邻近出产，依然坚守在岗位一线，与团队共同为业主筑牢倔强保险 。近年来，她深耕公园
服务，携带团队杰出地实现了环城生态区治理工作，创新性地执行了网格化+信息化的治理模式，她所服务的
桂溪生态公园被评为四川省物业服务品牌，为公司服务品质提升堆集的贵重经验 。她还极度注沉人才造就，
提倡以干促学，十七年来造就了数十名业务骨干，所携带的团队中意率终年维持在95%以上，活泼形象地诩蚁缢
新时期职业女性的责任担任 。
匠心铸造服务标杆 多维攻坚彰显担任
人居智慧公司精品住宅事业部的项目主管余治同道，一向以来始终都对峙将业主的事件当作自己的事件，
带着高度的责任心以及鼓满的周到投入到工作傍边，全力以赴为业主提供优质的工作环境保险，充分展示
出了卓越的专业素养和出多的治理能力 。她有着长于观察的敏感以及勤于思虑的习惯，会自动凭据分歧的
业态来提供差距化的服务 。在售楼部项目里，她着沉对员工进施礼节礼节方面的培训，精心规划设计服务的动线，
对服务细节加以提升，因而赢得了客户以及同事的一致赞美 ；在贸易写字楼项目中，她当真详细地发展承接检验工作，
积极自动地共同商家解决入驻事宜，日常服务也做得实时且周到，得到了业主们的一致认可，使得客户中意度持续攀升，
为公司打造服务品牌提供了倔强支持 。
柔肩挑沉担 精业绽青春
在兴城住房公司和兴城商管公司的综合治理部，存在着这样一支巾帼不让男子的行列 。从文件可能高效地流转，
到会议精准无误地调度 ；从合同的严格审核把关，再到物资的有序调配铺排，她们凭借着自身柔韧的力量串联
起兴城住房公司和兴城商管公司运行的每一处环节 。她们绝不颠簸推动造度建设，牵头实现了100余项造度的
订正工作 ；她们绝不颠簸推动高质量发展，牵头假造了保租房业务推介手册，通过20余篇宣传图文全方位展示
业务一线风采 ；她们坚持不懈抓好信访维稳工作，推动70余件人民诉求得以高效化解，在“接诉即办”的过程
中彰显出了国企温度 。在三八节来临之时，这群身兼牡沧、老婆、女儿等多沉身份的职场女性，正以其特有的
细腻与坚韧，在法人治理、行政文秘、文化宣传、信访维稳等多个分歧的赛路上持续发力，使用专业实力对
新时期“她力量”所蕴含的无限可能性作出新的诠释 。
